Kostenloser Lebenslauf
Hunderte vorqualifizierte Steuer-Profile in unserer Datenbank. Wir besprechen mit Ihnen den Lebenslauf eines passenden Kandidaten – kostenlos und unverbindlich. Wenn er passt, besprechen wir die nächsten Schritte.
Schritt 1 von 520 %
Anfrage erhalten – wir melden uns.
Unser Team prüft jetzt unsere Datenbank und sucht ein passendes Profil aus Ihrer Region heraus. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine E-Mail mit dem ersten Lebenslauf.
Tipp: Prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner – manche E-Mail-Programme sortieren neue Absender vor.
Kennenlerngespräch vereinbarenSo funktioniert's
Kein Bewerbungs-Spam. Kein Durchklicken durch Lebensläufe aus anderen Branchen. Stattdessen: ein klarer Weg zu den Profilen, die wirklich zu Ihrer Kanzlei passen.
Sagen Sie uns in unter 90 Sekunden, welches Personal Sie suchen, wie lange Sie schon suchen und wann gestartet werden soll.
Unter 90 SekundenWir matchen aus unserer Datenbank vorqualifizierter Kandidaten – nach Fachgebiet, Region und Kanzleigröße. Sie bekommen einen Lebenslauf, nicht hundert.
Binnen 48 StundenPasst der Lebenslauf, vereinbaren wir das Erstgespräch. Im Kennenlerngespräch klären wir auch das passende Paket – Fixpreis, keine Provision pro Person.
Persönlich begleitetWas Sie erhalten
Mit Ihrer kostenlosen Anfrage erhalten Sie Zugriff auf eine Auswahl, die sonst nur Headhunter-Klienten vorbehalten ist.
Branchenkenntnis statt Reichweite
Wer die Steuerbranche kennt, findet die besseren Verbindungen. Unser Team aus knapp 20 Profis macht nichts anderes als Steuerkanzleien zu betreuen – keine Logistik, keine IT, keine Pflege.
Der Unterschied
Sie haben es schon mit Jobportalen, Vermittlern oder Social-Media-Agenturen versucht? Sehen Sie selbst, warum spezialisiert immer besser ist als generisch.
Klassischer Vermittler
Karriere mit Kurs
Verständlich, wenn Sie zögern
Sie haben wahrscheinlich schon einiges ausprobiert. Hier sind die häufigsten Bedenken von Kanzleien – und unsere ehrlichen Antworten.
Die wichtigste Frage zuerst
Die Anfrage und der erste Lebenslauf-Vorschlag sind für Sie kostenlos. Im anschließenden Telefonat besprechen wir Ihren Bedarf gemeinsam – und welches Fixpreis-Paket dazu passt. Keine Vermittlungsprovision pro Einstellung, sondern planbare Kosten von Anfang an.
Fixpreis statt Erfolgsprovision pro Person
Wir kennen das
Klassische Personalvermittler nehmen 25–30 % des Jahresgehalts – pro Einstellung. Mit einem Fixpreis-Paket besetzen Sie über die Laufzeit mehrere Stellen, ohne dass eine neue Rechnung kommt. Keine versteckte Provision, keine bösen Überraschungen am Monatsende.
Fixpreis statt 25–30 % pro Einstellung
Berechtigte Frage
Wir arbeiten DSGVO-konform, mit Servern in Deutschland. Kandidatenprofile geben wir nur mit ausdrücklichem Einverständnis weiter, Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich. Keine Datenweitergabe an Dritte, kein Verkauf an Werbenetzwerke – niemals.
DSGVO-konform, Server in Deutschland
Auch das verstehen wir
Sie installieren nichts. Anfrage in unter 90 Sekunden – dann ein kurzer Anruf von uns, in dem wir die passendsten Profile mit Ihnen gemeinsam durchgehen. Kein Login, kein Dashboard, kein Wartungsaufwand. Sie führen Ihre Kanzlei, den Rest übernehmen wir.
Kein Tool, kein Login – nur ein Anruf
Gesunde Skepsis
Drei Dinge: 100 % Steuerbranche, persönliche Profil-Besprechung am Telefon statt anonymem Lebenslauf-Versand, und Fixpreis-Pakete statt Erfolgsprovision pro Person. Unser Team aus knapp 20 Profis betreut ausschließlich Steuerkanzleien – sonst nichts.
Spezialisiert, persönlich, planbar
Faire Frage
Wir werfen Ihnen keinen Lebenslauf ins Postfach und überlassen den Rest Ihnen. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns telefonisch, gehen die passenden Profile gemeinsam mit Ihnen durch und stellen Ihnen die Kandidaten dann persönlich vor – so sehen Sie früh, ob es passt.
Gemeinsame Besprechung statt Bewerbungs-Lotterie
Persönlich statt anonym
In 15 Minuten klären wir gemeinsam, welche Profile aus unserem Talentpool zu Ihrer Kanzlei passen – und welches Paket Ihren Suchaufwand am stärksten reduziert.
Häufig gefragt
Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 48 Stunden telefonisch und gehen die passenden Profile aus unserem Talentpool gemeinsam mit Ihnen durch. Fachlich, menschlich, regional – alles wird besprochen. Wenn die Passung stimmt, klären wir das passende Fixpreis-Paket. Erst dann stellen wir Ihnen die Kandidaten persönlich vor. So vermeiden Sie Bewerbungs-Theater und sehen früh, wo echte Passung besteht.
Die Erst-Anfrage und das Telefonat mit dem ersten Lebenslauf-Vorschlag sind kostenlos. Danach arbeiten wir mit Fixpreis-Paketen, die ein Kontingent an Betreuungsmonaten und Zugriff auf unseren Talentpool umfassen – keine klassische Vermittlungsprovision pro Einstellung. So bleiben Ihre Recruiting-Kosten planbar, auch wenn Sie über ein Paket mehrere Stellen besetzen. Welches Paket zu Ihrer Kanzlei passt, klären wir im Kennenlerngespräch.
Jede Kandidatin und jeder Kandidat in unserem Talentpool wurde von unserem Team persönlich gesprochen – zu Fachgebiet, Karrierestufe, Software-Erfahrung (DATEV, Lohn, etc.), Wunschregion und Wechselbereitschaft. So besprechen wir mit Ihnen nur Profile, die wirklich passen – und auch wirklich wechseln wollen.
Dann besprechen wir gemeinsam, was nicht passt, und schlagen Ihnen weitere Kandidaten aus dem Talentpool vor. Im Rahmen Ihres Pakets bekommen Sie so lange neue Vorschläge, bis es passt – keine zusätzlichen Kosten pro Lebenslauf, keine Erfolgsprovision bei Einstellung.
Ja. Im Funnel können Sie mehrere Rollen gleichzeitig auswählen – zum Beispiel Steuerfachangestellte/r und Lohnbuchhalter/in. Im Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf für jede Rolle und matchen entsprechend Profile aus Ihrer Region.
Wir arbeiten vollständig DSGVO-konform, mit Servern in Deutschland und SSL-Verschlüsselung. Kandidatenprofile geben wir nur mit deren ausdrücklichem Einverständnis an Sie weiter, Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich. Kein Verkauf an Dritte, kein Werbenetzwerk – niemals.
Drei Dinge: Erstens – wir betreuen ausschließlich Steuerkanzleien, keine andere Branche. Zweitens – wir besprechen die Profile telefonisch und persönlich mit Ihnen, statt anonyme Lebensläufe ins Postfach zu kippen. Drittens – wir arbeiten mit Fixpreis-Paketen statt Vermittlungsprovision: planbare Kosten, mehrere Einstellungen über ein Paket möglich, kein Erfolgshonorar pro Person.
Bereit für den nächsten Schritt?
Während Sie suchen, gewinnt der Wettbewerber. Sichern Sie sich Ihren ersten kostenlosen Lebenslauf – vorqualifiziert, aus Ihrer Region, in unter 90 Sekunden angefragt.
